2019年教师评先方案

文章作者:吴秀秀 发布时间:2019年06月18日 点击数: 次 字体:

2019教师评先方案

一、指导思想:

????为进一步加强我校师资队伍建设,鼓励教师不断提高教学业务水平与能力,在教师中营造潜心教学、不断进取、勇于争优的良好氛围,充分调动教师工作的积极性、主动性和创造性,逐步建立促进教师专业化成长与发展的长效激励机制,全面践行和弘扬附小“四种精神”,即“引领垂范的精神;快乐创业的精神;争先必优的精神;奉献我能的精神”,表彰和宣传先进开展我校“阳光五星教师”“优秀教师”评选活动?

二、评选项目

1.“阳光五星教师3人。

2. “优秀教师”:6人。

三、评选标准

1.必备条件:

1)近两学期教师工作实绩量化评估中,两学期平均得分按分类组别排名(分为三个组别:干部、班主任、非班主任)在50%以内(50%)

2)近一年内无家长投诉。(有投诉经查无违规行为也符合此条件。)

所有教师必须同时具备以上两个必备条件才有基本资格申本次评先。

2.基本条件:以下近一年为:2018年6月17日——2019年6月17日

1)近一年内辅导学生参加区级各类竞赛获得两人次以上(含二等奖)

2近一年内辅导学生参加市级以上各类竞赛获得一人次二等以上(含二等

3)近一年内本人获得区级以上政治表彰一次以上者

4近一年内本人参加区级以上教育教学专业比赛获得一次以上二等奖者;

5近一年内所带班级期末教学质量有一次在区排名前八如带两个班级的,取最高成绩班级

6近一年内无病事假(包含已执行的代课抵假的结果);

7)近一年内两学期学校网站发文上传总数量在学校排名前20名(含第20名);

8)近一年每学期每周课时量在15节以上(含15节,干部课时量可按相关规定折算课时计量);

符合以上八个基本条件中五个以上的(含五个),可同时申报阳光五星教师“优秀教师”。

符合以上八个基本条件中三个以上的(含三个),只可申报“优秀教师”。

四、评选方法

1.具备条件的教师需先填写2019年教师评先自荐表》上交办公室,经办公室审核成为预备候选人。(自荐其中一个评选也可以同时自荐两个评选

2.依据申请人情况确定预备候选人,学校校委会投票选出正式候选人。正式候选人数为:五星教师5人,优秀教师9人。

3.正式候选人在教师大会上进行现场演讲,介绍个人业绩,时间5分钟以内

4正式候选人演讲后,经全体教师进行现场投票表决,选出阳光五星教师”3人、“优秀教师”6人。投票权重校委会成员和教师各占50%。若出现同票情况,再由校委会投票选出。当选者得票率必须在60%以上。

五、活动开展:

1.学校出台《2019年教师评先方案》,并公示。公示两天内无异,即开始实施本方案。

2. 符合申条件的教师必须要申报,未申报者在《工作实绩量化评估》的相应栏目做扣分处理;申报者在规定时间内上交2019年度教师评先自荐表》成为预备候选人,并准备好个人业绩介绍PPT

3.校委会从预备候选人中选出正式候选人五星教师5人,优秀教师9人并公布、公示。

4正式候选人进行现场演讲,时间5分钟以内正式候选人经全体教师进行现场投票表决,分两次投票,选出阳光五星教师”3人“优秀教师”6投票权重校委会成员和教师各占50%。若出现同票情况,再由校委会投票选出。当选者得票率必须在60%以上第一次投票选出“阳光五星教师”,落选的两位正式候选人,可参加第二次“优秀教师”评选。

5.由一名校级领导和若干名未参加评先的教师进行现场点票,并公布结果。

6.所有参加评先的正式候选人,活动结束后要将个人业绩PPT上传学校网站,并发送办公室邮箱。(文件命名:姓名+个人业绩介绍)

六、奖励办法

1.阳光五星教师”、“优秀教师”,每年评选一次。

2.“阳光五星教师”获奖者,每月奖励200元,奖励一年,每年按10个月计发,此项奖励由华中师范大学审核计发。

3.“优秀教师”获奖者,一次性奖励800元,此项奖励由华中师范大学审核计发。

4.获选教师将作为教师职称晋升等的重要依据之一。

5.获选教师将作为今年学校上报上级表彰优秀教师的优先考虑对象。

七、活动要求:

1.保证质量。评选表彰“阳光五星教师”、“优秀教师”是学校充分肯定教师工作,调动教师积极性的奖励机制。评选时,各位教师要实事求是选出在我校教育教学工作中表现突出的教师,使他们成为全体教师的楷模。

2.公平公正。各教师要积极重视本次评选活动,评选时积极参与,客观公正,并努力发扬附小精神,形成学习“阳光五星教师”、“优秀教师”,争先必优的良好风尚。???????????????????????????????

?

附:《阳光五星教师评选细则》

2019年教师评先自荐表

?

阳光五星教师评选细则

1.爱事业之星热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,教书育人,爱护学生,为人师表,师德高尚,成绩突出。

2.乐奉献之星。不怕苦不怕累,积极承担学校各项工作任务,工作热情高;不计较得失,乐于奉献,具有“5+2”、“白+黑”的工作精神,工作量饱满。

3.勤教研之星积极参加学校组织的教研活动,刻苦钻研教学业务,教研成果丰富;在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效;做到因材施教,课堂教学效果良好,每月教学常规评估为优秀。

4.优表率之星。思想觉悟高,素养起表率;知识面丰富,教学起表率;言行能一致,作风起表率。在教师和学生心中普遍评价高。

5.快成长之星。积极参加或辅导学生参加各级各类比赛,促进自我专业发展;时刻保持阳光心态,积极学习,教育教学水平得到明显的提高。教学质量稳步提高。

?

?

AG亚游平台|开户办公室

?????????????????????2019年6月17

?

2019年教师评先自荐表

姓 ?名

?

性别

?

出生年月

?

所任职务

?

任教学科

?

自荐项目

的打√)

1.阳光五星教师( ????????2.优秀教师( ????????????

说明:

1.符合以八个基本条件中五个以上的(含五个),可同时申请“阳光五星教师”和“优秀教师”。

2.符合以八个基本条件中三个以上的(含三个),只可申请“优秀教师”。

基本条件

(“近一年”为:2018.6.17.——2019.6.17

(符合的打√)

?

1.近一年内辅导学生参加区级各类竞赛获得两人次以上(含二等奖)

?

2.近一年内辅导学生参加市级以上各类竞赛获得一人次二等以上(含二等

?

3.近一年内本人获得区级以上政治表彰一次以上者

?

4.近一年内本人参加区级以上教育教学专业比赛获得一次以上二等奖者;

?

5.近一年内所带班级期末教学质量有一次在区排名前八如带两个班级的,取最高成绩班级

?

6.近一年内无病事假(包含已执行的代课抵假的结果);

?

7.近一年内两学期学校网站发文上传总数量在学校排名前20名(含第20名);;

?

8.近一年每学期每周课时量在15节以上(含15节,干部课时量可按相关规定折算课时计量);

?

主要

事迹

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

内容多,写不下,可改变格式,增加页数

学校意见

?

?

签名(盖章)

?

?????????????????????????????????????年??????

?

?